Comunità interna

Il Modello di Gestione Sostenibile del Capitale Umano si ispira ai principi del Global Compact (a cui l’Azienda aderisce dal 2004 oltre a far parte del Global Compact Lead Steering Committee), allo Standard SA8000® che da anni costituisce lo strumento di riferimento per la gestione della Responsabilità Sociale del Gruppo e alle Linee Guida ISO 26000. Ciò si traduce nei Valori e negli specifici impegni che l’Azienda esplicita nel “Codice Etico”, nella “Politica di Responsabilità Sociale per Salute, Sicurezza e Diritti nel Lavoro, Ambiente” e nella “Dichiarazione sulle Pari Opportunità”, comunicate a tutti i Dipendenti in lingua locale, pubblicate e messe a disposizione della Comunità Esterna nella sezione Sostenibilità del sito www.pirelli.com.